Перед родами: что делать

Отпуск по беременности и родам

Когда ваша беременность подтверждена, и вы работаете в подчинении или ведете свой бизнес, вы должны начать процедуру, которая даст возможность получить предусмотренный государством отпуск по беременности и родам во время. Речь идет о периоде воздержания от работы, который начинается за 2 месяца до родов и заканчивается спустя 3 месяца после рождения ребенка. В течение этого периода вашего отсутствия на работе вам выплачивается пособие от INPS.

После родов отпуск длится:

  • Три месяца;
  • Три месяца + дни, не использованные в случае преждевременных родов (до предполагаемой даты);
  • Три месяца + период запрета (в случае необходимости исполнения трудовых обязанностей, несовместимых с послеродовым периодом).

Заявка должна быть отправлена в INPS за два месяца, предшествующие ожидаемой дате родов (с седьмого месяца), сопровождаемая справкой о беременности электронным способом.

Заявку может отправить ваш домашний врач или в качестве альтернативы вы можете подать заявку на отпуск самостоятельно на портале Inps или обратиться к патронатам.

Материнский бонус (Bonus mamma Inps или Premio alla nascita)

В конце седьмого месяца беременности (или после рождения, или во время усыновления ребенка) вы можете подать заявку на социальную выплату "Бонус мама".

Сумма одноразовой выплаты составляет 800 евро, никаких требований к доходу, чтобы получить бонус, не предусмотрено.

Запрос может быть отправлен онлайн через портал Inps (понадобится PIN-код резидента), через патронат или звонком в контакт-центр (стационарный телефон 803 164, мобильная сеть 06 164 164).

После родов: какие документы необходимы

После рождения ребенка вы должны немедленно передать в коммуну первые документы, подтверждающие факт рождения. 

Вот что вам нужно отправить и в какие сроки.

В больнице вам выдадут сертификат о рождении ребенка. Этот документ в течение 10 дней нужно принести в офис актов гражданского состояния муниципалитета (ufficio Stato civile del Comune), сообщив имя ребенка (вы можете указать до трех имен). В этот момент муниципалитет выдаст вам официальное свидетельство о рождении ребенка.

В качестве альтернативы этому способу, вы можете заявить о рождении ребенка в течение трех дней после родов непосредственно в больнице (direzione sanitaria dell’ospedale). Затем больница позаботится об отправке документов непосредственно в муниципалитет в электронном виде. Позднее муниципалитет отправит медицинскую карту с ИНН ребенка на ваш домашний адрес.

Следующий шаг - запись к педиатру. Для этого в отдел здравоохранения (Azienda sanitaria locale, ASL) необходимо принести ваши документы и ИНН вашего ребенка.

Какие документы предоставить в INPS после родов

В институт соцстрахования вам придется отправить документы, связанные с рождением вашего ребенка, чтобы продолжить пользоваться отпуском по беременности и родам.

Сообщение о рождении

В INPS вам необходимо сообщить о рождении ребенка, отправив cвидетельство о рождении вашего ребенка в течение 30 дней с момента рождения.

Вы можете отправить его в форме сертификата, выданного муниципалитетом, или заполнив заявление, заменяющее официальную справку. Сделать это можно, опять же, в патронатах или самостоятельно онлайн.

Дополнительный отпуск по материнству

Дополнительный отпуск по материнству - это еще один период воздержания от работы, который может продолжаться в течение 10 месяцев, однако в этом случае работник будет получать от INPS ежемесячное пособие, равное только 30 процентам обычной зарплаты.

В этом случае необходимо подать заявку в INPS как всегда онлайн.

Увольнительная для грудного вскармливания

При грудном вскармливании новоиспеченные мамы имеют право на несколько часов отсутствия на работе, чтобы кормить своего ребенка грудью в первый год жизни. INPS выплачивает им за период отсутствия компенсацию. На практике вы можете запросить 2 свободных часа, если работаете 6 часов в день и более, и 1 час, если работаете менее 6 часов.

Пособие для найма няни или оплаты ясель (Voucher baby-sitting/contributo per asilo nido)

Государство придумало эту меру, чтобы помочь матерям, которые вернутся на работу спустя три месяца с момента рождения ребенка. Речь идет о сумме в размере до 600 евро, выдаваемой в течение не более 6 месяцев, с помощью которой родители могут оплачивать ясели или услуги няни.

Заявка на этот бонус должна быть подана в течение обязательного периода материнства.

Детский бонус-2018 (Bonus bebè 2018)

Прочесть о социальном пособии "Детский бонус" можно по ссылке.