Государственная инспекция труда (INL) 22 мая 2018 года опубликовала протокол номер 4538, который следует за правительственным распоряжением, обязывающим итальянских работодателей выплачивать заработную плату работникам только прослеживаемыми  путями (статья 1, пункты 910-913, закона 205/2017).

Процедуры, предусмотренные как обязательные при выплате заработной платы, начиная с 1 июля 2018 года:

- перевод на банковский счет с кодом Iban, указанным работником; - электронные платежные инструменты; - расчет платежными поручениями, выполненный в почтовом отделении или банке, где работодатель имеет текущий счет; - выдача банковского чека.

В случае выплаты зарплаты наличными на работодателя налагается штраф в размере от 1000 до 5000 евро.

Проясняется, что нарушение происходит не только тогда, когда оплата производится наличными, но также, если один из предоставленных способов оплаты был использован, но впоследствии был аннулирован.

В этих случаях инспекторы будут применять к работодателю другую санкцию (статья 16 Закона 689/1981) в размере 1/3 от суммы выплат, но, в любом случае, не менее 1 666,67 евро.